Про руководство

Дослушиваю отличнейший курс про менеджмент на Курсере.
И очень грущу.
Грустинка1: как же я хочу хоть раз поработать в отделе с таким руководством которое и правда  заинтересовано в росте своих сотрудников. Эта концепция включает в себя очень много разных моментов. И то как  улучшать перфоманс сотрудников, и то как мотивировать и то как учить!  Я уж не говорю что хочется видеть смысл и суть в своей работе, понимать ее ценность. знать что тебе  доверяют  и т.д....
Но на самом деле сейчас на новой работе кучу, потому что системы обучения просто нет. Она не продумана и по факту отсутствует. Начальник лапочка ,но  тренер из него... Не для меня, ну совсем другое у меня стиль работы и учебы. И всем начхать.  Собственно так было  везде,где мне доводилось работать. Я всегда соглашалась сделать больше чем мне положено по работе,но очень часто это просто никому не надо (

Грустинка 2: смогу ли я когда-то быть таким менеджером и директором, как я хочу ((( В основном это связанно как раз с тем что все скилы для менеджмента людей у меня есть. Нет только терпения и настойчивости чтоб стать -хорошим  профессионалом. В тестировании, в истор костюме, в украшениях ....

Только не надо мне говорить что  хороший менеджер не все умеет. Все, причем абсолютно ВСЕ, просто не так хорошо, как его сотрудники. НО этого всего так много и некоторые области мне не даеются вообще- статистка , бухгалтерия и о. ужас всей моей жизни- продажи и реклама! Ненавижу продажи, рекламу и самопрезентации все возможных типов.
Но пока не полюблю, никакого толку с меня не будет (((